2019年7月份公司人力资源部组织开展 “部门专项培训活动”，通过部门负责人开课及培训活动，提高中层管理人员的管理意识、责任意识，促进各部门管理人员对本部门目标管理、经验分享、持续改进等知识的传递，以此提升部门管理人员管理能力和业务素质，收到较好效果。